Sull'orlo della pazzia

Ja Young, team manager delle Risorse Umane, è una donna dura di cuore, esageratamente diligente e maniaca del lavoro. È al momento in lizza per raggiungere il suo obiettivo di una promozione ad un ruolo da dirigente. A questo punto, a Ja Young viene assegnata una missione segreta proprio quando Ban Seok, che aveva lavorato 22 anni come ingegnere, viene trasferito alle Risorse Umane come suo sottoposto. Al contempo, Se Kwon, l'ex marito di Ja Young riesce a ricevere fin troppo in fretta una promozione come dirigente della squadra di Ricerca e Sviluppo 1, grazie alla sua flessibilità e alla sua brillante capacità espressiva. Tuttavia, anche lui ha le sue difficoltà e debolezze, di cui nessuno è a conoscenza. Nella Hanmyung Inc., dipendenti con abilità e background differenti fanno fatica a sopravvivere in un ambiente di lavoro in continua evoluzione.